2025年沈阳市以省人社厅职称工作安排意见为指导，结合地方发展需求出台多项新规，从沈阳职称申报专业设置、评审机制到服务流程实现全方位升级。以下从四大核心变化切入，为专业技术人才提供申报指引。

　　一、新兴领域专业扩容，适配产业发展需求

　　为支撑 “数字辽宁、智造强省” 建设，沈阳新增工业互联网、信息通信管理等职称评审专业，覆盖集成电路装备、机器人和人工智能等战略性新兴产业领域。针对海洋经济这一潜力领域，高起点谋划增设专属评审专业，同时将数字通信技术、无人机科学与工程等新兴方向纳入省级评委会评审范围。在文体旅融合领域，修订艺术系列广电行业、群众文化等专业评审标准，精准匹配 “十五冬” 筹办、冰雪经济发展等人才需求。

　　二、沈阳职称评审通道多元创新，重点人才加速晋升

　　(一)“绿色通道” 覆盖更广

　　获评省 “全面振兴新突破突出贡献企业” 的骨干人员，可一次性破格申报高一级职称，特别优秀者直接认定正高职称。国家级重大科研项目攻关人才、取得重大技术突破者，可通过 “绿色通道” 直接申报高级职称，经 3 名资深正高专家审议同意即可认定。

　　(二)“举荐制” 落地实施

　　“两院” 院士每年可举荐 3 名本领域优秀人才直接申报高级职称;设有国家级科研平台的龙头企业，由技术负责人推荐不超过 2 名骨干直接评定职称。全国博士后创新创业大赛金奖获得者及导师可直接认定正高，世界技能大赛金牌得主及教练同样享受正高直接认定待遇。

　　(三)民营企业专项服务

　　推行 “三专行动”：为头部企业开通 “评审专车”，为中小科技企业设 “服务专场”，为技术技能人才搭 “贯通专线”，创新突出的企业和个人持续享受政策优惠。

　　三、服务流程优化升级，办理效率显著提升

　　在沈阳申报便利化方面，和平区将职称确定由集中办理改为即时办理，每月10至16日受理申报，审核通过后即时确定证书授予时间。铁西区明确 7 月 15 日至 8 月 22 日为申报期，推行 “个人、单位双承诺制”，简化材料审核环节。

　　对外籍及境外人才，试行凭永久居留证或海外高层次人才居住证申报，境外从业经历可视同国内经历，除涉密行业外均可参加职业资格考试。博士后、硕士等高层次人才在企业做出突出贡献的，可不受学历、资历限制直接认定职称。

　　四、监管机制持续强化，评审公平全面保障

　　申报规范方面，明确劳动关系、社保缴纳与推荐单位须一致，严禁 “挂靠” 申报，一经查实取消资格。劳务派遣人员需经用工单位与派遣单位 “双审核、双盖章、双公示”，公示期不少于 5 个工作日。

　　材料审核上，论文需通过国家新闻出版署查询及主流数据库检索，确保学术真实性。对弄虚作假、论文代写等行为实施重点监管，落实 “谁推荐、谁审核，谁评审、谁负责” 原则。

　　此次沈阳职称申报政策调整既聚焦产业需求扩容评价范围，又通过机制创新畅通晋升渠道。专业技术人才可结合自身领域与业绩，对照新规提前准备申报材料，借助政策红利实现职业发展跃升。如需了解相关申报细节或需要申报相关帮助可详询在线职称老师进一步了解。