对于就业以及升职加薪来说，不仅仅学历是硬性要求，个人能力也非常重要，而职称往往是个人能力的直接体现，沈阳职称评审已经开始，如果大家想要参加，就趁早准备起来吧。

　　往往在职场中，根据岗位的不同，能力的不同，待遇是有所差别的，有无职称同样会拉开收入差距。职称对于在职人员以及待业人员的重要性不言而喻。

　　沈阳职称评审条件是否会有变化呢?

　　目前来看，职称评审虽然每年的政策变化不大，但是多少会有一定的变化，一起来详细了解下。

　　(一)考核认定权限更加明确，更加详细。

　　职称评审认定实行分级管理，认定部门对规定范围的人员进行认定。

　　1、县属单位申报初级职称由县人社局管理部门认定，中级职称由市人社局职称管理部门认定。

　　2、市直部门、市属单位申报初级职称由本部门认定，中级职称由市人社局管理部门认定。

　　3、省直属部门所属单位申报人员初、中级职称由省直部门认定。

　　4、自主评审单位申报认定初、中级职称由自主评审单位认定。

　　(二)沈阳职称认定条件更加严格，作为申报人员需提前了解政策信息。

　　考核认定包括员级、助理级、中级三个层次，经单位考核合格后可参与认定。

　　1、大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业工作满1年。可申请认定员级专业技术资格。

　　2、中专毕业后，担任员级专业技术职务满4年，可以申请助理职称。

　　3、大专毕业后，在专业技术岗位满3年，或者担任员级技术职务满2年，可申请认定助理职称。

　　4、本科毕业后，在专业技术岗位满1年，可以申请助理级资格。

　　5、硕士研究生毕业后，在本专业技术岗位工作满3个月，可申请初级职称，工作满3年可申请中级职称。

　　(三)考核认定程序更加完善，也更加严格。

　　申报人员准备资料，交由人社局审核通过后，进行5个工作日的公示时间，公示期无异议后由认定部门向人社局上报备案，生成《职称考核认定表》，下载批复文件，生成电子证书。不再发放纸质证书。

　　综合来说，沈阳职称评审的流程会更加规范，条件会更加明确和严格，这也是职称申报的整体政策变化趋势所在，因此要申报职称一定要趁早。