评职称要不要发表论文?看到这个标题很多人都可能不屑一顾，觉得这是一句废话，如果有这种想法，只能说明你已经是评职称的“老炮”了，但是对于很多新手，或者是刚参加工作的年轻人来讲，他们或者还是真的不知道，甚至是对于一些参加过职称评审的“老人”来说，对于这个问题还是有些恍惚拿捏不准的，那么，别着急，今天我们就来解疑答惑，分为两部分详细说说：

　　一、一般情况：

　　一般大学毕业工作满一年即可申报初级职称，初级职称通常是不需要职称论文的，到中级职称才需要发表职称论文，中级职称论文的时效性和有效期一般是从作者取得初级职称开始起算的，也就是自取得初级职称起至申报中级职称之间发表的文章就是可以用来晋升中级职称的，这个时间一般是三到五年，具体时间取决于申报人的个人条件。

　　中级职称晋升高级职称也是如此，是自申报人取得中级职称至申报高级职称之间发表的文章，具体时间因作者个人条件不同而不同，所以一般来说，只要是申报职称前三至五年内发表的文章一般就没问题，再早的文章需要看具体情况是否适用。

　　取得初级职称和中级职称、高级职称这中间所需要的年限跟自己的学历和工作业绩是有关系的，如果比较表现比较优异也可以破格申请。破格申请就是指中间所隔的年限时间不够就申请相应的职称，这样一般就需要发表多篇论文或者更高级别的论文。

　　二、特殊情况

　　在一些特殊地区或者是特殊工种专业是不需要发表论文来晋升职称，是通过一些别的途径来进行衡定评价，但是这种是比较稀少的，极其个别的。

　　以上所说的都是泛指情况，基本是都是这样的，但不是很精确。总之关于评职称发表论文这个问题一定要根据单位或者是地方下发的职称评审条件，以职称评审条件为准!