由于很多人对于职称了解比较浅，就觉得评沈阳职称对于单位或者社保没有什么要求，其实不然，职称评审对于社保很多地区还是有要求的。

　　职称评审，对于社保资料的要求不尽相同，大家要清楚职称是职称，社保是社保，是两个完全不同的东西，但是看似完全无关的两者之间，其实是有一定联系的，甚至可以说很重要的。

　　评沈阳职称要求社保是怎么个要求法呢?

　　有些人会说，咱们评职称的时候，对社保并没有要求啊，其实你提交的众多资料中已经有社保相关的证明材料了，只是这一块属于比较基础的资料，在评职称众多的资料中，并不起眼而已，不起眼不意味着不重要!首先评职称是对缴纳社保年限有关系的，比如满足至少一年的社保缴纳，从你提交申报材料的时候开始计算，往回是否满足一年的年限，就知道自己满不满足要求了。

　　另外社保的缴纳单位，跟我们申报的单位要是一致的才行，需要在。在这里可能就有人问了，我已经在当地缴纳有一年了，但是中途换过工作，导致缴纳社保的单位不一样，有影响吗?

　　这里可以提醒大家一点的是，评沈阳职称的话这点肯定是有影响的，但是也是可以解决的，遇到这种情况，你需要提供社保清单就可以解决了。

　　还有一种情况，就是属于第三方公司代缴。这种事又应该怎么办呢?这里可以分为两种情况，先判断自己的情况是否属于被派遣。如果是派遣，那么就需要派遣单位资质证明的复印件以及派遣的一系列相关协议。如果自己的情况不是属于派遣，那么就需要自己单位委托第三方代缴社保的相关协议，这个协议可以是复印件。

　　那么现在你对职称需要社保的情况，是否已经了解清楚，小小的社保其实也有很多需要注意的情况，所准备的资料也不一样的，需要谨慎对待。

　　以上就是对于评沈阳职称对于社保要求的相关说明信息，职称评审对于社保材料很多地区都是有要求的，因此大家要好好准备。