副高职称并非靠 “熬资历” 得来，而是专业技术人员实干成果、学术能力与综合实力的集中体现，是干出业绩、写出成果、获得认可的证明。想要评定副高级工程师，需具备中级职称，满足相应工作年限，拥有过硬成果，完成继续教育并获得单位推荐。学历越高，年限要求相对越低，但实际资历与成果二者缺一不可。

　　副高级工程师的评定条件，简单来说，要先有中级工程师职称，再满足相应的工作年限，备好成果材料，完成继续教育，并且得到单位推荐，这样才能迈入副高评审的门槛。可别觉得工作时间长了就能评上，副高可不是 “熬” 出来的，它是对专业技术人员综合实力的认可，是通过实干、总结和推荐得来的。

　　一、基本资格需满足 —— 学历、职称与年限缺一不可

　　① 持有中级工程师证书(职称)

　　没有中级职称，连副高评审的申报表都无法填写，这是参与评审的基础门槛。

　　② 符合规定的学历及对应的工作年限

　　大学本科毕业：取得中级职称后，需满 5 年。

　　硕士学位：取得中级职称后，需满 4 年。

　　博士学位：部分地区可直接参评副高(不过有些地区对此限制较为严格)。

　　总之，学历越高，对工作年限的要求就越低，但 “中级职称 + 实际工作资历” 这两个条件必须同时具备。

　　二、“硬成果” 是关键，不能只凭口头表述

　　副高评定的核心不在于你会不会做，而在于你做了什么、取得了哪些成果以及这些成果的影响力有多大。必须具备以下内容：

　　技术项目主导经历：曾参与或主持过重大工程、关键技术研发、重要设计方案制定等。

　　成果转化材料：包括技术报告、项目验收证明、专利、软件著作权、项目效益说明等。

　　专业论文或研究成果：通常要求有 1 - 2 篇发表在核心期刊的文章(部分地区虽已降低这方面要求，但仍会重点关注)。

　　发明专利、实用新型专利等也可作为加分项。

　　可别只是口头说 “我经验丰富”，没有实实在在的成果，就缺乏说服力。

　　三、继续教育是必经环节，不可轻视

　　每年都有继续教育学时的要求，而且这些学时必须有备案、有证明，并且能够查询到记录。

　　一般要求近 5 年累计达到 90 学时以上。

　　学时涵盖专业课、公需课、安全培训等内容。

　　不少人就因为继续教育这一环节资料不齐全，直接被退回申请，所以务必重视。

　　四、单位推荐与评审材料要严谨规范

　　单位需出具推荐意见，完成盖章、签字，并按时报送相关材料。

　　评审表、业绩证明、获奖证书、项目合同、技术资料等都要整理得完整规范。

　　部分省市还需要进行答辩或接受专家评审提问，并非准备好材料就万事大吉。