在我们参加沈阳职称申报的时候，一定要关注材料准备这一块，不仅仅需要准备学历证明，还需要准备业绩材料，继续教育材料，以及社保证明等等。

　　有些第一次申报的人员不清楚职称申报对于社保的要求，因此比较困惑，其实职称评审的过程中社保还是非常重要的。

　　申报沈阳职称申报要求有哪些?

　　很多人不知道社保在职称申报时也是属于必备的基本条件。

　　那么关于社保需要注意什么方面的问题呢?

　　首当其冲的是社保缴纳单位。这个单位必须和参评的单位一致。若是劳务派遣，譬如说外包公司，也需要相关证明去佐证申报人任职于此。这里需要劳务派遣的公司和实际公司关系的证明，比如合同。以及社保缴纳是否也被外包给某公司，这其中的关系都需要佐证材料。

　　其次则是社保缴纳的时间。社保证明是职称申报时必须提交的资料，大部分地区的评委会通知文件都要求连续缴纳规定时间的社保。这里强调“连续”缴纳，那么由于换工作或其他情形导致社保断缴，就不符合要求了。所以小编建议大家，评职称期间，尽量不要跳槽，否则会面临社保断缴的风险，并且业绩材料等诸多证明材料都是需要单位盖章的。

　　再者社保还能辅佐证明申报者的一些工作情况。社保的实际缴纳时间对应着申报者从业履历上的工作经历、工作年限等。除此之外，许多城市中，职称人才满足规定的年龄条件、社保缴纳要求即可直接落户。因此，社保证明亦是职称申报中不可忽视的重要材料。

　　了解了沈阳职称申报的社保要求，我们就更容易搞清楚我们应该如何去准备社保证明材料了，如果在申报职称过程中有什么疑问可以详询在线老师进一步了解。